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Business Coaching

Business Coaching dient im Kern zur Klärung der beruflichen Aufgabe und Rolle, zur beruflichen (Neu-) Orientierung, zum Umgang mit strukturellen Veränderungen oder Konfliktsituationen.
Es kann somit je nach Bedarf sowohl für die Geschäftsleitung als auch für einzelne Führungskräfte oder Mitarbeiter sinnvoll sein.

Ich berate Sie bei der Planung, Kommunikation und Umsetzung von Veränderungsprozessen durch eine strukturierte Begleitung unter Berücksichtigung sowohl der Unternehmensziele als auch der Mitarbeiterbedürfnisse.

Anlässe für Business Coaching im Unternehmenskontext

• Reflexion bzw. Entwicklung von Management- und Führungskompetenzen
• Förderung von Team- oder Projektarbeit
• Konfliktbearbeitung innerhalb von Gruppen
• Personalentwicklung: Gewinnung, Entwicklung und Bindung von qualifizierten, kreativen und loyalen Mitarbeitern für das Unternehmen durch adäquate Employer Branding- bzw. Retention Management-Konzepte
• Förderung und Unterstützung von Organisationsentwicklungsprozessen in der
  • Phase der Konzeptentwicklung
  • Phase der Umsetzung - Umgang mit neuen Rollen, Integration neuer Mitarbeiter
• Bearbeiten von Diskrepanzen zwischen formulierter und gelebter Unternehmenskultur

Ich berate Sie bei der Planung, Kommunikation und Umsetzung Ihres Veränderungsprozesses durch eine strukturierte Begleitung unter Berücksichtigung sowohl der Unternehmensziele als auch der Mitarbeiterbedürfnisse.