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Outplacementberatung

In der heutigen Arbeitswelt, die unter anderem durch die Globalisierung und Digitalisierung wesentlich beeinflusst wird, gehen Arbeitsplätze nicht nur in Krisen verloren. Auch wirtschaftlich erfolgreiche Unternehmen müssen aufgrund veränderter wirtschaft-licher Rahmenbedingungen Personal abbauen. Davon sind oft auch verdiente und hoch qualifizierte Mitarbeiter betroffen.

Hier bietet sich als Alternative zur klassischen Kündigung mit Abfindungszahlung die Outplacement-Beratung als faire und gleichzeitig soziale Lösung an. Sie bietet dem Unternehmen Unterstützung in allen Phasen des Trennungsmanagements insbesondere durch Beratung der Entscheider bei der Gestaltung des Prozesses sowie Training der Führungskräfte in der Kommunikation und dem fairen Umgang mit betroffenen Mitarbeitern.

Dadurch wird eine einvernehmliche Trennung erleichtert, langwierige und kostspielige Kündigungsverfahren werden vermieden und das Risiko eines Imageverlustes vor allem bei Mitarbeitern und Kunden wird durch die Übernahme sozialer Verantwortung vermindert.

Ich berate Sie gerne bei der Gestaltung eines auf Ihre Anforderungen zugeschnittenen Outplacement Konzepts.